Karolina Kowalska-Dziubek

Od ponad 20 lat pracuje jako trenerka biznesu, konsultantka i doradczyni, wspierając menedżerów, zespoły oraz organizacje w rozwoju kompetencji i osiąganiu konkretnych rezultatów biznesowych. Jest założycielką i współwłaścicielką firmy szkoleniowej Greylime, którą prowadzi od 2011 roku.

Przez lata współpracowała z wieloma firmami i organizacjami, realizując zarówno pojedyncze warsztaty, jak i rozbudowane projekty oraz akademie rozwojowe. Pracuje z kadrą menedżerską, liderami, zespołami oraz specjalistami, łącząc rolę trenerki z doświadczeniem konsultantki, facylitatorki i doradczyni biznesowej.

Jej szczególnym obszarem specjalizacji jest rozwój kompetencji menedżerskich i przywódczych – m.in. komunikacja liderska, delegowanie i egzekwowanie, motywowanie, budowanie odpowiedzialności i zaangażowania, udzielanie informacji zwrotnej, prowadzenie trudnych rozmów oraz rozwijanie współpracy w zespołach. Prowadzi również projekty z zakresu komunikacji, asertywności, sprzedaży, negocjacji, obsługi klienta, zarządzania zmianą, efektywności osobistej oraz rozwoju zespołów.

Prowadzi także indywidualne procesy rozwojowe i konsultacyjne dla menedżerów oraz osób stojących przed zawodową zmianą lub nowymi wyzwaniami.

Zanim związała swoją karierę przede wszystkim z branżą szkoleniową i doradczą, przez 10 lat zdobywała doświadczenie w sektorze bankowym. Pracowała dla Citi Handlowy, Credit Agricole oraz Banku Millennium, przechodząc drogę od stanowisk specjalistycznych związanych ze sprzedażą, rekrutacją i szkoleniami po role menedżerskie, HR oraz zarządzanie oddziałem bankowym. To doświadczenie dało jej perspektywę praktyka – osoby, która sama zarządzała ludźmi, odpowiadała za wyniki i mierzyła się z wyzwaniami, z którymi dziś przychodzą na szkolenia jej uczestnicy.

Od wielu lat współpracuje również z firmami szkoleniowymi i konsultingowymi, realizując projekty dla klientów reprezentujących różne branże i środowiska biznesowe. Doświadczenie zdobywała także jako wykładowczyni studiów podyplomowych, prowadząc zajęcia związane z zarządzaniem zespołami i świadomym przywództwem.

W 2022 roku została wyróżniona tytułem Najlepiej Ocenianej Trenerki Kompetencji Społecznych, uzyskując średnią ocen uczestników szkoleń na poziomie 9,9/10.

W swojej pracy stawia przede wszystkim na praktyczność, partnerską relację i rozwiązania dopasowane do rzeczywistych potrzeb organizacji. Projektując szkolenia, wychodzi od sytuacji, z którymi uczestnicy spotykają się na co dzień. Wiedza ma być użyteczna – tak, aby po zakończeniu warsztatu można było przełożyć ją na konkretne zachowania i wykorzystać w codziennej pracy.

Bo dobre szkolenie nie powinno kończyć się wraz z wyjściem uczestników z sali. Powinno zaczynać zmianę, którą widać później w ich pracy.

Arkadiusz Dziubek

Trener biznesu i współwłaściciel firmy szkoleniowej Greylime. W swojej pracy trenerskiej wykorzystuje wieloletnie doświadczenie zdobyte w mediach, zarządzaniu zespołami oraz przy realizacji dużych przedsięwzięć i wydarzeń.

Przez wiele lat był związany z Telewizją Polską, gdzie przeszedł drogę od współpracownika do producenta programów. Praca w środowisku telewizyjnym pozwoliła mu zdobyć bogate doświadczenie w obszarze wystąpień publicznych, pracy przed kamerą, komunikacji, budowania wizerunku oraz współpracy z ludźmi. Jako producent odpowiadał również za organizację pracy i koordynację zespołów realizujących projekty pod presją czasu.

W swojej dotychczasowej karierze zawodowej przez wiele lat zajmował się również organizacją i produkcją wydarzeń sportowych o randze krajowej i międzynarodowej.

Wieloletnia praca przy największych imprezach sportowych nauczyła go sprawnego zarządzania złożonymi przedsięwzięciami, dobrej organizacji pracy własnej i zespołu oraz skutecznego działania w sytuacjach wymagających szybkich decyzji i dużej odpowiedzialności.

W 2009 roku został wybrany przez kapitułę im. Macieja Bilewicza Najlepszym Dziennikarzem Sportowym Roku na Dolnym Śląsku.

W Greylime specjalizuje się przede wszystkim w szkoleniach z zakresu wystąpień publicznych, autoprezentacji i kreowania profesjonalnego wizerunku oraz organizacji czasu i efektywności osobistej. W pracy z uczestnikami stawia na praktykę, naturalność i rozwiązania, które można od razu wykorzystać w codziennych sytuacjach zawodowych.

Jest absolwentem Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Wrocławskiego, na kierunku Zarządzanie i Marketing.